Взыскание заработной платы

В любой экономической деятельности самым распространенным спором между сотрудниками и компаниями является спор о взыскании заработной платы. Причин для таких споров может быть множество, но зачастую именно работодатель виноват в невыплате заработной платы.
Но и работнику необходимо вовремя заботиться о своих трудовых правах, в том числе право на оплату труда. Здесь важно знать о своих правах, следить о своевременной оплате зарплаты, не допускать образования задолженности по заработной плате, соблюдать трудовую дисциплину, чтобы у работодателя не было повода не платить зарплату или манипулировать вами.

Не выплата заработной платой вызвана обычно или экономическими последствиями у предпринимателя или в компании – нет денег, дохода, процедура банкротства. Другой распространенной причиной являются конфликты между работником и работодателем.
Однако никому не рекомендуем нарушать трудовой закон, так как формальности трудового права могут быть очень трудны не для адвоката по трудовым спорам, поэтому работодатели и работники совершают очень много поспешных действий, или не спешат совершить действия для защиты своих трудовых прав. А также не проводят консультации со своим трудовым адвокатом.

Но если вам не выплатили заработную плату, то срочно свяжитесь с адвокатом или юристом и начните процедуру переговоров или подготовки искового заявления.

Иск о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы можно найти и скачать в Интернете. Однако данный случай подходит, если у вас очень простой и понятный случай, нет сложных, уточняющих деталей о начислении заработной платы и нет спора с работодателям о размере заработной платы. Но и такой иск вы можете заказать недорого через наш сервис всего за 2000 рублей.

Но в большинстве случаем трудовые споры – это сложные споры, каждая деталь в котором важна для положительного исхода спора. Поэтому всегда обращайтесь к юристу по трудовым делам.
Он сможет правильно и полно проконсультировать вас и составить иск о взыскании заработной платы, процентов и других положенных выплат.

Срок взыскания заработной платы в суде

Говоря о сроках взыскания заработной платы в суде, то такая процедура затягивается на несколько месяцев – в среднем это 3-4 месяца. Но самые главный срок при взыскании заработной платы – это срок исковой давности. Именно при появлении проблемы работник его пропускает, так как надеется, что ему выплатят заработную плату или он сам решит все проблемы. Однако, когда срок пропущен адвокату приходится совершать лишнюю работу, что для работника становится волнительнее и дороже.  Срок исковой давности по требованию о взыскании заработной платы составляет 1 год.

Порядок взыскания заработной платы

Порядок взыскания заработной платы фактически ничем не отличается от любого иного спора по гражданским делам. Однако желательно, если позволяют сроки и обстановка, предварительно обращаться в трудовую инспекцию. Возможно, проверка инспекции по труду приведет к выплате задолженности по заработной плате, и тогда обращаться в суд не будет необходимости.

  Для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы или задолженности по заработной платы нужно найти адвоката, оценить документы и шансы на успех, провести переговоры при необходимости, подготовить иск, направить его в суд и уже в суде адвокат будет работать. Взыскание заработной платы не облагается государственной пошлинной, что минимизирует судебные расходы.

Документы для взыскания заработной платы

Для того, чтобы написать иск о взыскании заработной платы нужны ваши личные данные, данные работодателя, приказ о трудоустройстве, приказ об увольнении (если вас уволили), трудовой договор. Если имеется приказ о выплате не полной заработной платы, то также он понадобиться.

Закон о взыскании заработной платы

Фактически единственным законом, регулирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс РФ. Он регулирует 95% всех необходимых трудовых отношений и нюансов. Поэтому его будет достаточно для изучения вами, если вы решите самостоятельно взыскать заработную плату или защитить иные трудовые права.
Если же вам необходима помощь адвоката по трудовым спорам для взыскании заработной платы, то напишите нам a@szagaynov.ru или позвоните +79184419940 или 88002012523 (бесплатно с любого телефона России).
Так же, если вам необходимо подготовить искового заявление, то мы оказываем такую услугу онлайн. Мы не используем шаблоны и образцы – все иски адвокат готовит вручную с учетом особенностей вашей ситуации.