Представление интересов в суде по трудовому спору

Трудовой спор с работником или работодателем зачастую является «высшей математикой» для адвоката или юриста. Трудовое право сильно формализовано, и каждое действие требует особого внимания и реагирования, оформления. Поэтому прежде чем представлять интересы работника или работодателя в суде необходимо изучить все проделанные действия обоих сторон, а, если они не были совершены, то предпринять их.

Всегда очень важно обратиться к адвокату по трудовым делам до начала трудового конфликта, чтобы выработать порядок действий и защиты.

В чем может выражаться помощь адвоката по трудовым спорам?

Услуги адвоката по трудовым спорам может быть очень полезна на начальной стадии зарождения конфликта и быть бесполезной, если работник или работодатель совершил много ошибок. Адвокат поможет:

  • Оценить ситуацию,
  • Дать правовую консультацию по трудовому праву,
  • Подготовить заявления работодателю и в трудовую инспекцию,
  • Выбрать правильный ход действий,
  • Подготовить исковое заявление в суд,
  • Представлять интересы в суде.

Основные виды трудовых споров

В судах находится ежегодно масса трудовых споров, зачастую они все однотипны, а ошибки их участников одинаковы. Самыми распространенными трудовыми спорами являются:

  • Споры о взыскании заработной платы и других платежей работнику,
  • Споры о незаконном увольнении по различным основаниям,
  • Споры о необоснованном переводе на другую работу или должность,
  • Споры о восстановлении на работе.

Представление интересов работника

Представление интересов работника в суде по трудовым спорам – это основная работа для частных адвокатов. Она более привычна для адвокатов, так как работника чаще представляет юрист из юридического отдела или из отдела кадров. Защита трудовых прав работников более сложна и интересна, так как работник потенциально находится в менее выгодном положении. Поэтому услуги адвоката по представлению интересов работника – это длительный труд и он может быть дорогим.

Представление интересов работодателя
Работодатель в трудовом споре всегда более выгодная фигура, так как ему доступны все административные рычаги давления на работника: оформление необходимых документов и актов (например: о прогуле), подделка документов, манипулирование работником из-за возможности внесения «плохой» записи в трудовую книжку и многое другое. Вот почему важно работнику обратиться заранее к адвокату, а работодателю не совершить ошибок на самом первом этапе. Представление интересов работодателя считает более легкой услугой, но более объемной, так приходится готовить больше документов, чем представляя работника.

Стоимость представления интересов в суде

Консультация адвоката по трудовому спору может быть относительно не дорогой – около одной или пяти тысяч рублей для простого случая в среднем по России. Если же дело сложное, дело ведет известный адвокат, то его услуги могут достигать миллионов рублей, а консультация выходить несколько десятков тысяч рублей.
Если вы рассматриваете нас в качестве консультантов или помощников в суде по предстоящему или действующему трудовому спору, то напишите нам о вашем случае, приложите документы. Контакты для связи: a@szagaynov.ru, 89184419940, 88002012523.