Школа корпоративного юриста

Школа корпоративного юриста

Изучая предлагаемые на рынке образования и франшиз юридического бизнеса различные программы и предложения можно сойти с ума от количества и разнообразия, от узких направлений образовательных программ и франшиз.

Молодому юристу или адвокату будет просто невозможно разобраться, какую франшизу выбрать, тем более, если говорить о направлении обучения корпоративным юристом.

Складывается такое ощущение, что после обучения в университете, где мы знали с десяток отраслей права и две специализации –гражданскую и уголовную, нам предлагается разбить образование после университета на параграфы из учебника или практики, заплатить за это и учиться вновь.
Учиться всегда нужно. Но это больше о самообразовании или узнавать секреты, которые вам расскажут только практики. И этих секретов ни так много.

Но нам же предлагается учить отдельно: налоговое право для корпораций и физических лиц; отдельно банкротство для компаний и граждан; отдельно корпоративное право; отдельно семейное право и так далее.

В каких-то школах корпоративного права предлагается все подряд – это договоры поставки и подряда, и банкротство, и тут же трудовые споры в компании, и субсидиарная ответственность и множество тем еще.   Все эти темы важны, но ведь они все изложены в учебниках, статья, видео роликах, судебной практике – сиди, закопайся в литературе и изучай.

Опять же, нет ничего плохого в том, что все эти вопросы преподаются в школах корпоративного юриста. Хорошо, что, если кто-то дает важные выжимки из знаний. Так вы, конечно, сэкономите время. Не согласны мы лишь вот с чем и это самое главное.

Существующие направления для обучения в школе корпоративного юриста?

Мы выбрали несколько направлений в обучении корпоративного адвоката или юриста, которые существуют во всем многообразии курсов. Некоторые из них отдельны, некоторые в блоке с друг другом.

  • Договорная работа в корпорации. Скорее здесь изучают самые распространенные договоры в коммерческой деятельности и их особенности.
  • Управление кредиторской и дебиторской задолженностью. Скорее это тема для бухгалтера. А подобные темя для юриста одни из самых простых.
  • Общий курс защиты компании. Если здесь изучают процедуры от захвата рейдерами, назначенными директорами и другими учредителями, а также поведение сотрудников от проверяющих организаций, то хорошо.
  • Корпоративные процедуры фирмы. Больше похоже на делопроизводство вместе с договорной работой. Думается, что это не совсем то, что хочется активному юристу. Но знания тоже важны.
  • Трудовые отношения. Тоже тема скорее для кадровой службы, чем для корпоративного юриста.
  • Процедуры банкротства. Здесь все понятно. Сложная, длительная тема. Нам такие дела не нравятся. Поэтому в нашей школе адвокатов мы ее и не преподаем.
  • Судебное представительство интересов компании в суде. Это более интересное обучение для юриста практика. Но для такого обучения достаточно и общего курса для начинающего адвоката. Хотя в арбитраже все легче, чем в общей юрисдикции.

 

Сможете ли вы выжить после обучения в школе корпоративного юриста?

Наверно, большинство специалистов, которые приходят на обучение в школу корпоративного юриста из-за того, что полагают, что таким специалистам больше платят. Это действительно так.

Кто-то приходит из-за того, что видит коллег,  друзей и родственников  в дорогих костюмах и видит отличие юриста при работе в общей юрисдикции и в арбитраже. Поэтому вновь считает, что нужно идти работать корпоративным адвокатом.

 Но, как обычно, реалии иные. Даже, если вы получите знания корпоративного юриста, сертификат об обучении, пройдёте курсы для начинающих юристов, то скорее вы мало будете кому нужны в качестве специалиста. Так как практика важна, а не обучение. Но также важно учитывать, что репутация делает из вас специалиста, и вы становитесь востребованным только после нескольких лет труда.

На рынке же не так много мест, где вы можете стать хорошим корпоративным юристом без практики. Поэтому, если у вас нет места в  хорошей юридической компании, где вас ждут, то  вам придется работать не только корпоративным юристом, но и по широкому кругу вопросов, чтобы выжить.

Под «выжить» мы понимаем прямое физическое выживание, то есть доход, который позволит вам кушать и развиваться дальше. Поэтому не сильно питайте надежд, скорее вам нужно будет практиковать от составления жалоб до арбитражных споров  по корпоративному праву, брать консультации по наследству, семейному праву, составлять договоры и многое что еще, что не относится к корпоративной практике.

Где работать после обучения школе корпоративного юриста?

И это второй важный вопрос. В рекламах школы корпоративного юриста заявляется, что вы найдете работу, что специалисты в обучаемых областях требуются в различных банках, крупных корпорациях и адвокатских бюро. Да, часть из юристов найдет работу, но не там, где хочет. А часть так и останется на своем месте, или совсем не там, где заявляется. И об этом никто не говорит.

Прежде чем искать и обучаться в узкой специализации, вам нужна значительная практика. Но боюсь, если у вас будет значительная практика, то никакое обучение вам не нужно будет. И к тому времени вы уже для себя определите свою личную специализацию без обучения, в том числе в корпоративном праве.

Поэтому, если и обучаться в школе корпоративного юриста, то осознавать вышеизложенное и получать узкие знания по широкому кругу вопросов или именно в работе арбитража.

Скажу по своему опыту, что 2-3 совета практикующего адвоката даст вам больше, чем год обучения на любом курсе. Но вы не сможете этого оценить и потребуете деньги обратно. Некоторые знания настолько просты, что вы даже не захотите за них платить.

Но в том то и парадокс, что эти знания сберегут вам несколько лет практики и сделают вас хитрее в профессии.

Не благодарите, но и не судите. Это лишь мое мнение.

Похожие записи