Проверка сотрудников при приеме на работу
Вы когда-нибудь проверяли своего сотрудника перед приемом на работу?
Вы проводили что-то кроме собеседования, его личных документов и поверхностных знаний?
Наверняка вы не проверяли сотрудника, как его проверяют в больших корпорациях или серьезных государственных учреждениях.
Но даже там есть истории, вопросы, которые не проверяют.
Мы считаем, что к проверке сотрудника, как и своего партнера (контрагента), нужно отнестись очень серьезно, так неблагонадежная личность может разрушить вам бизнес. От плохого сотрудника можно ожидать подлых поступков, кражи денег и имущества, коммерческой тайны.
Как бы это странно не звучало, но мы сторонники того, чтобы проверять и нанимать сотрудника даже с учетом даты его рождения, знака зодиака. Но не все наши клиенты готовы на это идти.
Поэтому мы предлагаем проводить проверку некоторым редким данным, которые получены будут от самого сотрудника или из открытых источников. Так же в работе мы используем свои технологии и способы.
Для чего нужно проводить проверку сотрудника перед приемом на работу:
- Выявить общие характеристики человека,
- Выявить преступника,
- Исключить возможный конфликт интересов,
- Выявить сотрудника, которому нигде не рады,
- Выявить возможные риски поведения сотрудника.
- Определить поддельные документы.
Что нужно проверять и исследовать при проверке сотрудника:
- Отзывы с его предыдущих мест работы,
- Судимость и привлечение к ответственности,
- Кредитную историю сотрудника,
- Наличие судебных споров,
- Наличие задолженности по судебным актам,
- Наличие алиментных обязательств,
- Многие другие факторы.
Некоторые данные, которые следует проверить, могут вызвать у вас удивление. Но мы максималисты и хотим, чтобы с вашим сотрудником не возникло проблем при работе и увольнении. Поэтому лучше проверить его сейчас, воспользовавшись нашими услугами, чем потом обращаться в правоохранительные и судебные органы, потерять деньги и имущество.
Еще, после проверки главное понять, что именно этот работник вам не подходит, и иметь решимость не принимать его на работу. Поэтому до проверки должно быть четкое понимание, какие результаты проверки неприемлемы для принятия на работу.
В каких городах мы проводим проверку
Поскольку наша проверка не требует личного участия ни сотрудника, ни работодателя, то мы проводим проверку кандидатов на должности по всей территории России. Проверка фактически проводиться онлайн. Вы направляете нам сведения, а в целях получения данных от сотрудника лично мы свяжемся с ним самостоятельно.
Мы проверяем сотрудников для любых организационно-правовых форм – для ООО, ОАО, ПАО, предпринимателей.
Самые сложные случаи проверки – эти при принятии на работу иностранцев. Таким случаями мы не занимаемся, если только сотрудник последние несколько лет не поменял несколько мест работы.
Если вам необходима проверка сотрудников вашей организации, то напишите нам или позвоните +79184419940 или 88002012523. Мы проверим, как действующих сотрудников предприятия, так и рассматриваемых на любые должности.
В целях минимизации ваших расходов вы можете предложить потенциальному сотруднику самому оплатить проверку, если он хочет работать у вас. Стоимость проверки начинается от 3000 рублей.
После проверки мы составляем акт или лист проверки сотрудника, который направляется работодателю. Работник данные сведения не получает. Рекомендуем вас никогда не знакомить сотрудника с результатами проверки.
